Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 22 Tahun 2022 tentang Penempatan dan Pelindungan Awak Kapal Niaga Migran dan Awak Kapal Perikanan Migran
© 2026 KBLI.CO.ID. All rights reserved.
Plain-English summary of the regulation's substance and how it affects PT PMA operations.
This regulation establishes the framework for the placement and protection of Indonesian migrant crew members on commercial and fishing vessels. It aims to ensure their rights and welfare throughout the employment process, from pre-departure to post-employment, in accordance with Indonesian law and international standards.
The regulation affects various entities including the BP2MI (Indonesian Migrant Worker Protection Agency), P3MI (Indonesian Migrant Worker Placement Companies), employers (Pemberi Kerja), and migrant workers themselves, specifically those working on foreign-flagged commercial and fishing vessels.
- **Placement Process**: Article 5 mandates that the placement of migrant crew members must be based on written agreements between the Indonesian government and the destination country or employers (Pasal 5). - **Company Requirements**: P3MI must obtain a SIP3MI (Placement License) from the Minister, which requires meeting specific criteria including legal status, financial stability, and operational capacity (Pasal 8). - **Worker Rights**: Migrant crew members must sign a PKL (Employment Agreement) before working, which outlines their rights and obligations, including working hours, wages, and conditions for repatriation (Pasal 17). - **Protection During Employment**: Employers are required to provide adequate protection, including fair wages, safe working conditions, and access to social security (Pasal 19). - **Repatriation Rights**: Migrant workers have the right to repatriation under certain conditions, such as the end of their employment contract or if they are unable to fulfill their duties due to health issues (Pasal 20).
- **Pemberi Kerja**: Employers or principals who hire migrant workers. - **PKL**: Perjanjian Kerja Laut (Employment Agreement) that outlines the terms of employment. - **SIP3MI**: Surat Izin Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia (License for Indonesian Migrant Worker Placement Companies). - **BP2MI**: Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (Indonesian Migrant Worker Protection Agency).
This regulation came into effect on June 8, 2022, and replaces previous regulations regarding the placement and protection of migrant workers in maritime sectors. Existing licenses (SIP3MI) are valid for two years from the enactment date, during which companies must comply with the new requirements (Pasal 43, Pasal 44).
The regulation interacts with various laws and regulations concerning labor, maritime affairs, and international treaties. It emphasizes compliance with international labor standards and the protection of human rights for migrant workers, aligning with Indonesia's commitments under international law (Pasal 1).
The articles and operational points most commonly referenced in practice.
Article 5 requires that the placement of migrant crew members is based on written agreements between the Indonesian government and the destination country's government or employers.
Article 8 mandates that P3MI must obtain a SIP3MI from the Minister, which includes criteria such as legal status and financial stability.
Article 17 states that migrant crew members must sign a PKL before working, detailing their rights and obligations.
Article 19 outlines the employer's obligation to provide adequate protection, including fair wages and safe working conditions.
Article 20 grants migrant workers the right to repatriation under specific conditions, such as the end of their employment contract.
Full text extracted from the official PDF (58K chars). For legal disputes, cite the official JDIH BPK source linked below.
PRESIDEN
REPUBLIK INDONESIA
TENTANG
PENEMPATAN DAN PELINDUNGAN AWAK KAPAL NIAGA MIGRAN
DAN AWAK KAPAL PERIKANAN MIGRAN
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,
Menimbang bahwa untuk melaksanakan ketentuan pasal 64
Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2OlZ tentang
Pelindungan Pekerja Migran Indonesia, perlu
menetapkan Peraturan Pemerintah tentang penempatan
dan Pelindungan Awak Kapal Niaga Migran dan Awak
Kapal Perikanan Migran;
Mengingat Pasal 5 ayat (21 Undang-Undang Dasar Negara
Republik Indonesia Tahun 1945;
Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2OlZ tentang
Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (Iembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2OL7 Nomor 242,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 6141);
Menetapkan
MEMUTUSKAN:
PERATURAN PEMERINTAH TENTANG PENEMPATAN
DAN PELINDUNGAN AWAK KAPAL NIAGA MIGRAN DAN
AWAK KAPAL PERIKANAN MIGRAN.
1.
2.
BABI...
SK No 146280A
PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA
NOMOR 22 TAHUN 2022
-- 1 of 54 --
PRESIDEN
REPUBLIK INDONESIA
'-2-
BAB I
KETENTUAN UMUM
Pasal I
Dalam Peraturan Pemerintah ini yang dimaksud dengan:
1. Penempatan Awak Kapal Niaga Migran dan Awak
Kapal Perikanan Migran adalah kegiatan pelayanan
untuk mempertemukan awak kapal sesuai
kompetensi atau keahlian dan keterampilan dengan
Pemberi Kerja atau Prinsipal.
2. Pelindungan Awak Kapal Niaga Migran dan Awak
Kapal Perikanan Migran adalah segala upaya untuk
melindungi kepentingan calon awak kapal dan/ atau
awak kapal dan keluarganya dalam mewujudkan
terjaminnya pemenuhan halnya dalam keseluruhan
kegiatan sebelum bekerja, selama bekerja, dan
setelah bekerja dalam aspek hukum, ekonomi, dan
sosial.
3. Visa Kerja adalah izin tertulis yang diberikan oleh
pejabat yang berwenang di suatu negara tu.iuan
penempatan yang memuat persetujuan untuk masuk
dan melakukan pekerjaan di negara yang
bersangkutan.
4. Surat Izin Perusahaan Penempatan Pekerja Migran
Indonesia yang selanjutnya disebut SIP3MI adalah
izin tertulis yang diberikan oleh Menteri kepada
badan usaha berbadan hukum Indonesia yang akan
menjadi Perusahaan Penempatan Pekerja Migran
Indonesia.
5. Surat Izin Perekrutan Pekerja Migran Indonesia yang
selanjutnya disebut SIP2MI adalah izin tertulis yang
diberikan oleh Kepala Badan kepada Perusahaan
Penempatan Pekerja Migran Indonesia yang
digunakan untuk menempatkan calon Pekerja Migran
Indonesia.
SK No 145281 A
6. Buku Pelaut . . .
-- 2 of 54 --
PRESIDEN
REPUBLIK INDONESIA
_2_
6. Buku Pelaut adalah buku identitas bagi pelaut yang
diterbitkan oleh kementerian yang menyelenggarakan
urusan pemerintahan di bidang transportasi, yang
bukan sebagai dokumen perjalanan bagi pelaut dan
tidak dapat menggantikan paspor.
7. Perjanjian Penempatan Pekerja Migran Indonesia
yang selanjutnya disebut Perjanjian Penempatan
adalah perjanjian tertulis antara pelaksana
penempatan dengan calon Pekerja Migran Indonesia
yang memuat hak dan kewajiban setiap pihak, dalam
rangka penempatan Pekerja Migran Indonesia di
negara tqjuan sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan.
8. Perjanjian Kerja Laut yang selanjutnya disingkat PKL
adalah perjanjian kerja perseorangan yang dibuat dan
ditandatangani antara awak kapal dengan pihak yang
bertindak untuk dan atas nama Pemberi Kerja atau
Prinsipal yang memuat hak dan kewajiban para pihak
dan disahkan oleh syahbandar.
9. Kesepakatan Ke{a Bersama yang selanjutnya
disingkat KKB adalah pe{anjian kerja kolektif yang
dibuat dan ditandatangani oleh perusahaan
angkutan laut, Pemberi Ke{a, dan/atau Prinsipal
dengan serikat peke{a atau serikat buruh Awak
Kapal Niaga Migran dan Awak Kapal Perikanan
Migran yang memuat hak dan kewajiban para pihak.
1O. Jaminan Sosial adalah salah satu bentuk
sosial untuk menjamin seluruh
ralqyat agar dapat memenuhi kebutuhan dasar
hidupnya yang layak.
11. Kapal Berbendera Asing adalah kapal yang
berbendera selain bendera Indonesia dan tidak
dicatat dalam daftar kapal Indonesia.
12. Menteri adalah menteri yang menyelenggarakan
urusan pemerintahan di bidang ketenagakerjaan.
SK No 146282 A
13. Badan. . .
-- 3 of 54 --
PRESIDEN
REPUBLIK INDONESIA
13. Badan Pelindungan Pekeda Migran Indonesia yang
selanjutnya disebut BP2MI adalah lembaga
pemerintah nonkementerian yang bertugas sebagai
pelaksana kebijakan dalam pelayanan dan
pelindungan Pekerja Migran Indonesia secara
terpadu.
14. Perwakilan Republik Indonesia di Luar Negeri yang
selanjutnya disebut Perwakilan Republik Indonesia
adalah perwakilan diplomatik dan perwakilan
konsuler Republik Indonesia yang secara resmi
mewakili dan memperjuangkan kepentingan bangsa,
negara, dan Pemerintah Republik Indonesia secara
keseluruhan di negara tu.iuan penempatan atau pada
organisasi internasional.
15. Dinas Provinsi adalah dinas yang
urusan pemerintahan daerah provinsi di bidang
ketenagakerjaan.
16. Dinas Kabupaten / Kota adalah dinas yang
menyelenggarakan urusan pemerintahan daerah
kabupaten/ kota di bidang ketenagakerjaan.
L7. I.ayarran Terpadu Satu Atap Penempatan dan
Pelindungan Pekerja Migran Indonesia yang
selanjutnya disebut LTSA Pekerja Migran Indonesia
adalah sistem layanan pemberian informasi,
pgmenuhan persyaratan dan penanganan
permasalahan calon Pekerja Migran Indonesia
dan/ atau Pekerja Migran Indonesia yang terintegrasi
dalam penyelenggaraan pelayanan publik yang
murah, mudah, dan cepat tanpa diskriminasi.
18. Pemberi Kerja adalah instansi pemerintah, badan
hukum pemerintah, badan hukum swasta, dan/ atau
perseorangan di negara tuJuan penempatan yang
mempekerjakan Pekerja Migran Indonesia.
SK No 146283 A
19. Prinsipal ...
-- 4 of 54 --
PRESIDEN
REPUBLIK INDONESIA
19. Prinsipal adalah pengguna jasa Awak Kapal Niaga
Migran dan Awak Kapal Perikanan Migran yang
berkedudukan sebagai pemilik kapal atau operator
kapal yang mempekerjakan Awak Kapal Niaga Migran
dan Awak Kapal Perikanan Migran.
20. Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia
yang selanjutnya disebut P3MI adalah badan usaha
berbadan hukum perseroan terbatas yang telah
memperoleh izin tertulis dari Menteri untuk
menyelenggarakan pelayanan penempatan Pekerja
Migran Indonesia.
2 1. Peke{a Migran Indonesia adalah setiap warga negara
Indonesia yang akan, sedang, atau telah melakukan
pekerjaan dengan menerima upah di luar wilayah
Republik Indonesia.
22. Avtak Kapal Niaga Migran adalah Pekerja Migran
Indonesia yang dipekerjakan atau bekerja di atas
kapal niaga berbendera asing oleh pemilik atau
operator kapal untuk melakukan tugas di atas kapal
sesuai dengan jabatannya yang tercantum dalam
buku sijil.
23. Awak Kapal Perikanan Migran adalah Pekerja Migran
Indonesia yang dipekerjakan atau bekerja di atas
kapal perikanan berbendera asing oleh pemilik atau
operator kapal untuk melakukan tugas di atas kapal
sesuai dengan jabatannya yang tercantum dalam
buku sijil.
Pasal 2
Peraturan Pemerintah ini mengatur mengenai Penempatan
dan Pelindungan Awak Kapal Niaga Migran dan Awak
Kapal Perikanan Migran.
SK No 146284A
Pasal 3...
-- 5 of 54 --
PRESIDEN
REPUBLIK INDONESIA
Pasal 3
(1) Peraturan Pemerintah ini berlaku b"g::
a. pelaksanapenempatan;
b. Awak Kapal Niaga Migran; dan
c. Awak Ihpal Perikanan Migran.
(21 Pelaksana penempatan sebagaimana dimaksud pada
ayat (1) huruf a terdiri atas:
a. BP2MI;
b. P3MI; dan
c. perusahaan yang menempatkan awak kapal
untuk kepentingan perusahaan sendiri.
(3) Awak Kapal Niaga Migran dan Awak Kapal Perikanan
Migran sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf b
dan huruf c dapat bekerja secara perseorangan.
(41 Awak Kapal Perikanan Migran yang bekerja secara
perseorangan sebagaimana dimaksud pada ayat (3)
dilarang bekerja pada Pemberi Kerja atau Prinsipal
perseorangan.
(5) Awak Kapal Niaga Migran dan Awak Kapal Perikanan
Migran yang bekerja secara perseorang€rn
sebagaimana dimaksud pada ayat (3) maka risiko
ketenagakerjaan menjadi tanggung jawab sendiri.
(6) Tanggung jawab yang timbul dari hubungan
ketenagakedaan antara Awak Kapal Niaga Migran
atau Awak Kapal Perikanan Migran yang bekerja
secara perseorangan sebagaimana dimaksud
pada ayat (3) dan ayat (5) dengan Pemberi Kerja atau
Prinsipal dilaksanakan sesuai dengan PKL.
Pasal 4
Awak Ihpal Niaga Migran dan Awak Kapal Perikanan
Migran yang bekerja secara perseorangan sebagaimana
dimaksud dalam Pasal 3 ayat (3) harus melaporkan:
SK No 146285 A
a.rlencana...
-- 6 of 54 --
a.
PRESIDEN
REPUBLIK INDONESIA
rencana keberangkatan secara daring atau luring
kepada Dinas Kabupaten/Kota atau LTSA Pekerja
Migran Indonesia, dengan melampirkan:
1. paspor;
2. Buku Pelaut;
3. PKL;
4. bukti kepesertaan program Jaminan Sosial;
5. surat keterangan sehat berdasarkan pemeriksaan
kesehatan dan psikologi;
6. Visa Kerja;
7. dokumen identitas pelaut; dan
8. sertifikat kompetensi kerja, sertifikat keahlian
pelaut, dan/ atau sertifrkat keterampilan pelaut.
kedatangan kepada Perwakilan Republik Indonesia
secara daring melalui Portal Peduli Warga Negara
Indonesia atau luring.
b
BAB II
PENEMPATAN DAN PELINDUNGAN
AWAK KAPAL NIAGA MIGRAN
Bagran Kesatu
Penempatan Awak Kapal Niaga Migran
Paragraf I
Umum
Pasal 5
(1) Penempatan Awak Kapal Niaga Migran oleh BP2MI
dilaksanakan berdasarkan perjanjian tertulis antara:
a. Pemerintah Republik Indonesia dengan
pemerintah negara tujuan; atau
SK No 145286A
b. Pemerintah . . .
-- 7 of 54 --
PRESIDEN
REPUBLIK INDONESIA
b. Pemerintah Republik Indonesia dengan Pemberi
Kerja atau Prinsipal berbadan hukum di negara
tujuan penempatan.
(21 Perjanjian tertulis sebagaimana dimaksud pada
ayat (1) dilakukan oleh Menteri setelah mendapat
masukan dari kementerian/ lembaga terkait.
(3) Dalam hal perjanjian secara tertulis antara
pemerintah dengan Pemberi Kerja atau Prinsipal
berbadan hukum di negara tu-juan penempatan,
Menteri dapat melimpahkan kewenangan
penandatanganan perjanjian secara tertulis kepada
BP2MI.
(4) Perjanjian secara tertulis sebagaimana dimaksud
pada ayat (3) ditindaklanjuti dengan perjanjian teknis
antara BP2MI dan lembaga pemerintah yang ditunjuk
oleh pemerintah negara Pemberi Kerja atau Prinsipal.
Pasal 6
(1) Tahapan pelaksanaan Penempatan Awak Kapal Niaga
Migran oleh BP2MI sebagaimana dimaksud dalam
Pasal 5 dilaksanakan melalui:
a. pemberianinformasi;
b. pendaftaran;
c. seleksi;
d. pemeriksaan kesehatan dan psikologi;
penandatanganan Perjanjian Penempatan; e.
f. pendaftaran kepesertaan Jaminan Sosial;
g. pelaksanaan orientasi pra pemberangkatan;
h. penandatanganan PKL; dan
i. pemberangkatan.
(21 Tahapan sebagaimana dimaksud pada
dilaksanakan secara bersama-sama
kementerian / lembaga terkait.
ayat (1)
dengan
SK No 146287A
(3) Ketentuan . . .
-- 8 of 54 --
PRESIDEN
REPLTBLIK INDONESIA
(3) Ketentuan lebih lanjut mengenai Penempatan Awak
Kapal Niaga Migran diatur dengan Peraturan Menteri.
Pasal 7
Proses Penempatan Awak Ihpal Niaga Migran
dilaksanakan melalui integrasi data kementerian/lembaga
terkait.
Paragral 2
Persyaratan Perusahaan Penempatan
Pekerja Migran Indonesia
Pasal 8
(1) Penempatan Awak Kapal Niaga Migran oleh P3MI
wajib mendapatkan izin tertulis dari Menteri berupa
SIP3MI.
(21 SIP3MI sebagaimana dimaksud pada ayat (1) tidak
dapat dialihkan atau dipindahtangankan.
(3) Untuk mendapatkan SIP3MI sebagaimana dimaksud
pada ayat (1), P3MI harus memenuhi persyaratan:
a. berbentuk badan hukum perseroan terbatas;
b. memiliki akta pendirian lengkap sampai akta
perubahan terakhir yang dilengkapi surat
keputusan pengesahan oleh kementerian yang
urusan pemerintahan di
bidang hukum dan hak asasi manusia;
c. memiliki nomor pokok wajib pajak perusahaan;
d. memiliki surat keterangan domisili;
e. salinan kartu tanda penduduk pemilik
perusahaan;
f. memiliki sistem pendataan Awak Kapal Niaga
Migran;
g. memiliki . . .
SK No 146288 A
-- 9 of 54 --
PRESIDEN
REPUBLIK INDONESIA
_10_
g. memiliki modal disetor yang tercantum dalam
akta pendirian perusahaan paling sedikit
Rp5.O00.000.000,00 (lima miliar rupiah);
h. menyetor uang kepada bank pemerintah dalam
bentuk deposito paling sedikit
Rpl.500.000.000,00 (satu miliar lima ratus juta
rupiah) yang sewaktu-waktu dapat dicairkan
sebagai jaminan untuk memenuhi kewajiban
dalam Pelindungan Awak Kapal Niaga Migran;
i. memiliki rencana kerja Penempatan dan
Pelindungan Awak Kapal Niaga Migran paling
singkat 3 (tiga) tahun berjalan;
j. memiliki sarana dan prasarana pelayanan
Penempatan Awak Kapal Niaga Migran;
k. memiliki bukti lulus seleksi teknis dari
kementerian yang urusan
pemerintahan di bidang transportasi; dan
l. memiliki tenaga ahli di bidang kepelautan.
(41 Deposito sebagaimana dimaksud pada ayat (3)
huruf h dapat dicairkan oleh Menteri dalam hal P3MI
tidak dapat memenuhi kewajiban terhadap Awak
Kapal Niaga Migran yang ditempatkan.
(5) P3MI telah mendapatkan izin tertulis dari Menteri
sebagaimana dimaksud pada ayat (1) wajib
bertanggung jawab terhadap PMI yang
ditempatkannya.
Pasal 9
(1) SIP3MI diberikan untuk jangka waktu 5 (lima) tahun
dan dapat diperpanjang.
(21 Jika P3MI tidak lagi memenuhi persyaratan SIP3MI
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 8 ayat (3) maka
P3MI tersebut dikenai sanksi administratif.
SK No 146289 A
(3) Ketentuan . . .
-- 10 of 54 --
FRESIDEN
REPUBLIK INDONESIA
(3) Ketentuan lebih lanjut mengenai tata cara penerbitan
dan perpanjangan SIP3MI diatur dengan Peraturan
Menteri.
Pasal l0
(1) P3MI dalam melaksanakan Penempatan Awak Kapal
Niaga Migran wajib memiliki perjanjian keagenan
dengan Pemberi Kerja atau Prinsipal yang disahkan
(endorsementl oleh Perwakilan Republik Indonesia.
(21 Pengesahan sebagaimana dimalsud pada ayat (1)
meliputi proses verifikasi dan pemberian cap
pengesahan (endorsementl yang dilakukan oleh Atase
Ketenagakedaan dan/atau pejabat dinas luar negeri.
(3) Perjanjian keagenan sebagaimana dimaksud pada
ayat (1) salah satunya memuat surat permintaan
Awak Kapal Niaga Migran berdasarkan kualifikasi
dan jabatan.
(4) Untuk memperoleh perjanjian keagenan sebagaimana
dimalsud pada ayat (1), P3MI harus melampirkan
dokumen:
a. surat penunjukan yang disahkan (endorsementl
oleh Perwakilan Republik Indonesia bagi Pemberi
Kerja atau Prinsipal yang berkedudukan di luar
negeri;
b. surat keterangan terdaftar pada institusi atau
lembaga berwenang di negara masing-masing dan
wajib disahkan (endorsement) oleh Perwakilan
Republik Indonesia bagi Pemberi Kerja atau
Prinsipal yang berkedudukan di luar negeri;
c. KKB;
d. surat kuasa untuk bertindak atas nama Prinsipal
untuk Penempatan Awak Kapal Niaga Migran
wajib disahkan (endorsement) oleh Perwakilan
Republik Indonesia bagi Pemberi Kerja atau
Prinsipal yang berkedudukan di luar negeri; dan
SK No 146290 A
e. salinan . . .
-- 11 of 54 --
PRESIDEN
REPUBLIK INDONESIA
_t2_
e. salinan draf PKL dari Pemberi Kerja atau
Prinsipal.
(5) P3MI yang tidak memiliki perjanjian keagenan
sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dikenai sanksi
administratif.
Pasal 11
(1) P3MI dalam melaksanakan Penempatan Awak Kapal
Niaga Migran wajib memiliki SIP2MI.
(21 Untuk mendapatkan SIP2MI sebagaimana dimaksud
pada ayat (1), P3MI mengajukan permohonan kepada
BP2MI dengan melampirkan dokumen:
a. perjanjian keagenan antara P3MI dengan Pemberi
Kerja atau Prinsipal; dan
b. rancangan Pe{anjian Penempatan antara P3MI
dengan calon Awak Kapa1 Niaga Migran.
(3) SIP2MI sebagaimana dimaksud pada ayat (1) tidak
dapat dialihkan atau dipindahtangankan.
(4) P3MI yang tidak memiliki SIP2MI sebagaimana
dimaksud pada ayat (1) dikenai sanksi administratif
dan/ atau dikenai sanksi sesuai dengan ketentuan
dalam Undang-Undang yang mengatur mengenai
Pelindungan Pekerja Migran Indonesia.
Pasal 12
SIP2MI berlaku secara nasional dan disampaikan kepada
P3MI secara daring melalui sistem komputerisasi
Pelindungan Pekerja Migran Indonesia yang terintegrasi
dengan sistem informasi ketenagakerjaan terpadu.
Pasal 13
(1) P3MI dilarang memberangkatkan calon Awak Kapal
[tfiaga Migran yang tidak memiliki dokumen yang
dipersyaratkan.
SK No 146291A
(2)P3Mr . . .
-- 12 of 54 --
Paragraf 3
Perusahaan Yang Menempatkan Awak Kapal Niaga Migran
Untuk Kepentingan Perusahaan Sendiri
Pasal 14
PRESIDEN
REPIJBLIK INDONESIA
(21 P3MI yang memberangkatkan calon Awak Kapal Niaga
Migran yang tidak memiliki dokumen yang
dipersyaratkan sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
dikenai sanksi administratif.
(1) Perusahaan dapat menempatkan Awak Kapal Niaga
Migran untuk kepentingan perusahaan sendiri
di Kapal Berbendera Asing.
(21 Perusahaan sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
wajib melaporkan Penempatan Awak Kapal Niaga
Migran kepada Menteri.
(3) Perusahaan sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
wajib bertanggung jawab atas Pelindungan Awak
Kapal Niaga Migran yang ditempatkan pada Kapal
Berbendera Asing.
(41 Perusahaan yang tidak bertanggung jawab atas
Pelindungan Awak Ihpal Niaga Migran yang
ditempatkan sebagaimana dimaksud pada ayat (3)
dikenai sanksi administratif.
Bagian Kedua
Pelindungan Awak Kapal Niaga Migran
Paragraf 1
Sebelum Bekerja
Pasal 15
Setiap calon Awak Kapal Niaga Migran harus memenuhi
persyaratan:
a. berusia minimal 18 (delapan belas) tahun;
b. memiliki . . .
SK No 146292A
-- 13 of 54 --
PRESIDEN
REPUBLIK INDONESIA
-t4-
b. memiliki kompetensi atau memiliki pendidikan sesuai
dengan persyaratan jabatan yang ditetapkan oleh
Pemberi Kerja atau Prinsipal dan memenuhi
kualifrkasi kompetensi kerja sesuai dengan ketentuan
peraturan perundang-undangan;
c. sehat jasmani dan rohani;
d. terdaftar dan memiliki nomor kepesertaan Jaminan
Sosial; dan
e. memiliki dokumen lengkap yang dipersyaratkan.
Pasal 16
Setiap calon Awak Kapal Niaga Migran yang memenuhi
persyaratan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 15 harus
melakukan pendaftaran pada Dinas Kabupaten / Kota atau
LTSA Pekerja Migran Indonesia secara daring dan luring.
Pasal 17
(1) Awak Kapal Niaga Migran harus menandatangani PKL
sebelum bekerja.
(21 PKL Awak Ihpal Niaga Migran sebagaimana
dimaksud pada ayat (1) paling sedikit memuat:
a. identitas Awak Kapal Niaga Migran:
1. nama lengkap;
2. tanggd lahir atau usia dan tempat lahir;
3. nomor dokumen identitas pelaut atau kode
pelaut;
4. nomor paspor; dan
5. alamat di Indonesia;
b. identitas Pemberi Kerja atau Prinsipal:
1. nama;
2. nomor identifikasi pribadi; dan
3. alamat/domisili;
c. identitas P3MI:
1. nama penanggung jawab; dan
2. alanatldomisili;
SK No 146293 A
d.identitas...
-- 14 of 54 --
PRESIDEN
REPUBLIK INDONESIA
d. identitas kapal:
1. nama kapal;
2. nomor pendaftaran kapal atau nomor
intemational maitime organization; dan
3. bendera kapal;
e. hak dan kewajiban para pihak;
f. kondisi dan syarat kerja paling sedikit meliputi:
1. waktu kerja, waktu istirahat, dan cuti;
2. upah, cara pembayaran upah, upah lembur,
upah cuti tahunan, dan bonus;
3. akomodasi, fasilitas rekreasi, dan konsumsi;
dan
4. Jaminan Sosial dan asuransi;
g. tempat dan tanggal penandatanganan PKL;
h. jabatan atanu rank dir atas kapal;
i. hak atas pemulangan atau repatriasi;
j. referensi nomor KKB jika ada;
k. penyelesaian sengketa; dan
l. jangka waktu PKL.
(3) Waktu kerja dan waktu istirahat sebagaimana
dimaksud pada ayat (2) huruf f angka 1 dengan
ketentuan sebagai berikut:
a. waktu kerja paling lama tidak melebihi:
1. 14 (empat belas) jam dalam jangka waJ<ttt 24
(dua puluh empat) jam; dan
2. 72 (tlujtuh puluh dua) jam dalam jangka waktu
7 (tujuh) hari kerja;
b. waktu istirahat paling sedikit tidak kurang dari:
1. 10 (sepuluh) jam dalam jangka waktu 24
(dua puluh empat) jam; dan
2. 77 $ujuh puluh tujuh) jam dalam jangka
waktu 7 (tujuh) hari kerja.
(41 PKL sebagaimana dimaksud pada ayat (1) disahkan
oleh syahbandar dan dicatat melalui sistem yang
terintegrasi.
Pasal 18. . .
SK No 146294A
-- 15 of 54 --
FRESIOEN
REPLIBLIK INDONESIA
Pasal 18
(1) Setiap Awak Kapal Niaga Migran wajib memiliki
dokumen sebagai berikut:
a. paspor;
b. Buku Pelaut;
c. PKL;
d. bukti kepesertaan program Jaminan Sosial;
e. surat keterangan sehat berdasarkan
kesehatan dan psikologi;
f. Visa Kefa;
g. dokumen identitas pelaut jika dipersyaratkan oleh
Pemberi Kerja atau Prinsipal; dan
h. sertifikat kompetensi kerja, sertifikat keahlian
pelaut, dan/ atau sertifikat keterampilan pelaut.
(21 PKL sebagaimana dimaksud pada ayat (l) huruf c
dibuat berdasarkan KKB.
(3) Visa Kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
huruf f dilampirkan jika dipersyaratkan oleh negara
tqiuan penempatan.
(4) Proses penerbitan dokumen sebagaimana dimaksud
pada ayat (1) sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan.
Paragral 2
Selama Bekerja
Pasal 19
(1) Pemberi Kerja atau Prinsipal wajib memberikan
pelindungan ketenagakerjaan bagi Awak Kapal Niaga
Migran.
(21 Pelindungan sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
paling sedikit meliputi:
a. upah;
b. waktu kerja dan waktu istirahat;
SK No 146295A
c. hak cuti . . .
-- 16 of 54 --
PRESIOEN
REPUBLIK INDONESIA
c. hak cuti;
d. pemulangan;
e. hak kompensasi atas hilangnya kapal;
f. manning Leuels;
g. pengembangan kemampuan dan karier;
h. memperoleh akomodasi, fasilitas rekreasi,
makanan, minuman, dan air bersih;
i. pelayanan kesehatan di atas kapal dan darat;
j. keselamatan dan kesehatan kerja;
k. pencegahan kecelakaan kerja;
l. akses fasilitas kesejahteraan di pelabuhan; dan
m. Jaminan Sosial dan asuransi.
(3) Waktu kerja dan waktu istirahat sebagaimana
dimaksud pada ayat (2) huruf b berlaku ketentuan
sebagaimana dimaksud deilam Pasal 17 ayat (31.
(41 Hak cuti sebagaimana dimaksud pada ayat (2)
huruf c diperoleh secara langsung tanpa menahan
hak atas upah.
(5) Ketentuan mengenai pelindungan sebagaimana
dimaksud pada ayat (2) dilaksanakan sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan, hukum
internasional, standar internasional yang
dikeluarkan oleh organisasi internasional, hukum
negara bendera kapal, dan/ atau hukum negara
Pemberi Kerja atau Prinsipal.
Paragraf 3
Setelah Bekerja
Pasal 20
(1) Awak Kapal Niaga Migran berhak atas pemulangan
atau repatriasi yang disebabkan:
a. jangka waktu PKL berakhir ketika berada di atas
kapal atau di luar negeri;
b. PKL diakhiri oleh Pemberi Kerja atau Prinsipal
atau Awak Kapa1 Niaga Migran disebabkan alasan
yang dibenarkan; atau
c. Awak . . .
SK No 146296A
-- 17 of 54 --
PRESIDEN
REPUBLIK INDONESIA
c. Awak Kapal Niaga Migran tidak mampu lagr
melaksanakan kewajiban yang diatur dalam PKL
atau tidak dapat diharapkan melaksanakan
kewajiban dalam keadaan khusus.
(21 Hak atas pemulangan atau repatriasi Awak Kapal
Niaga Migran sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
ditanggung oleh Pemberi Kerja atau Prinsipal sampai
ke daerah tempat asal Awak Kapal Niaga Migran.
(3) Dalam hal terjadi kondisi tertentu di negara tu.iuan
penempatan atau dalam negeri dapat dilakukan
perpanj angan PKL.
Pasal 21
Dalam hal PKL berakhir saat Awak Kapal Niaga Migran
sedang berlayar yang tidak dimungkinkan dilakukan
pemulangan, Awak Kapal Niaga Migran harus meneruskan
tugas di atas kapal niaga sampai kapal niaga tiba
di pelabuhan pertama berikutnya dan menerima imbalan
upah dan kesejahteraan atas kelebihan waktu kerja.
BAB III
PENEMPATAN DAN PELINDUNGAN
AWAK KAPAL PERIKANAN MIGRAN
Bagran Kesatu
Penempatan Awak Ihpal Perikanan Migran
Paragraf 1
Umurn
Pasal 22
(1) Penempatan Awak Kapal Perikanan Migran oleh
BP2MI dilaksanakan berdasarkan perjanjian tertulis
antara:
a. Pemerintah Republik Indonesia dengan
pemerintah negara tujuan; atau
SK No 145297A
b.Pemerintah...
-- 18 of 54 --
PRESIDEN
REPUBLIK INDONESIA
_19_
b. Pemerintah Republik Indonesia dengan Pemberi
Kerja atau Frinsipal berbadan hukum di negara
tqiuan penempatan.
(21 Perjanjian tertulis sebagaimana dimaksud pada
ayat (1) dilakukan oleh Menteri setelah mendapat
masukan dari kementerian/lembaga terkait.
'(3) Dalam hal perjanjian secara tertulis antara
pemerintah dengan Pemberi Kerja atau Prinsipal
berbadan hukum di negara tujuan penempatan,
Menteri dapat melimpahkan kewenangan
penandatanganan perjanjian secara tertulis kepada
BP2MI.
l4l Perjanjian secara terfulis sebagaimana dimaksud
pada ayat (3) ditindaklanjuti dengan perjanjian teknis
antara BP2MI dan lembaga pemerintah yang ditunjuk
oleh pemerintah negara Pemberi Kerja atau Prinsipal.
Pasal 23
(1) Tahapan pelaksanaan Penempatan Awak Kapal
Perikanan Migran oleh BP2MI sebagaimana
dimaksud dalam Pasal 22 dilaksanakan melalui:
a. pemberianinformasi;
b. pendaftaran;
c. seleksi;
d. pemeriksaan kesehatan dan psikologi;
e. penandatanganan Perjanjian Penempatan;
f. pendaftaran kepesertaan Jaminan Sosial;
g. pelaksanaan orientasi pra pemberangkatan;
penandatanganan PKL; dan
(21 Tahapan sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
dilaksanakan secara bersama-sama dengan
kementerian / lembaga terkait.
(3) Ketentuan lebih lanjut mengenai Penempatan Awak
Kapa1 Perikanan Migran diatur dengan Peraturan
Menteri.
h.
i.
Pasa724...
SK No 146298 A
-- 19 of 54 --
PRESIDEN
REPUBLIK INDONESIA
Pasal 24
Proses Awak Kapal Perikanan Migran
dilaksanakan melalui integrasi data kementerian/lembaga
terkait.
Paragraf 2
Persyaratan Perusahaan Penempatan
Pekerja Migran Indonesia
Pasal 25
(1) Penempatan Awak Kapa1 Perikanan Migran oleh P3MI
wajib mendapatkan izin tertulis dari Menteri berupa
SIP3MI.
(21 SIP3MI sebagaimana dimaksud pada ayat (1) tidak
dapat dialihkan atau dipindahtangankan.
(3) Untuk mendapatlan SIP3MI sebagaimana dimaksud
pada ayat (1), P3MI harus memenuhi persyaratan:
a. berbentuk badan hukum perseroan terbatas;
b. memiliki al<ta pendirian lengkap sampai akta
perubahan teralhir yang dilengkapi surat
keputusan pengesahan oleh kementerian yang
urusan pemerintahan di
bidang hukum dan hak asasi manusia;
c. memiliki nomor pokok wajib pajak perusahaan;
d. memiliki surat keterangan domisili;
e. salinan kartu tanda penduduk pemilik
perusahaan;
f. memiliki sistem pendataan Awak Kapal Perikanan
Migran;
g. memiliki modal disetor yang tercantum dalam
akta pendirian perusahaan paling sedikit
Rp5.0OO.O00.00O,00 (lima miliar rupiah);
h.menyetor...
SK No 146299A
-- 20 of 54 --
PRESIDEN
REPUBLIK INDONESIA
h. menyetor uang kepada bank pemerintah dalam
bentuk deposito paling sedikit
Rp1.500.O00.000,00 (satu miliar lima ratus juta
rupiah) yang sewaktu-waktu dapat dicairkan
sebagai jaminan untuk memenuhi kewajiban
dalam Pelindungan Awak Kapal Perikanan
Migran;
i. memiliki rencana keda Penempatan dan
Pelindungan Awak Kapal Perikanan Migran paling
singkat 3 (tiga) tahun berjalan;
j. memiliki sarana dan prasarana pelayanan
Penempatan Awak Kapal Perikanan Migran;
k. memiliki bukti lulus seleksi teknis dari
kementerian yang urusan
pemerintahan di bidang kelautan dan perikanan;
dan
l. memiliki tenaga ahli di bidang pengawakan kapal
perikanan.
(41 Deposito sebagairn4l4 dimaksud pada ayat (3)
huruf h dapat dicairkan oleh Menteri dalam ha1 P3MI
tidak dapat memenuhi kewajiban terhadap Awak
Kapal Perikanan Migran yang ditempatkan.
(5) P3MI telah mendapatkan izin tertulis dari Menteri
sebagaimana dimaksud pada ayat (1) wajib
bertanggung jawab terhadap PMI yang
ditempatkannya.
Pasal 26
(1) SIP3MI diberikan untuk jangka waktu 5 (lima) tahun
dan dapat diperpanj ang.
(2) Jika P3MI tidak lagi memenuhi persyaratan SIP3MI
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 25 ayat (3) maka
P3MI tersebut dikenai sanksi administratif.
SK No 146300A
(3) Ketentuan ...
-- 21 of 54 --
PRESIOEN
REPUBLIK INDONESIA
(3) Ketentuan lebih lanjut mengenai tata cara penerbitan
dan perpanjangan SIP3MI diatur dengan Peraturan
Menteri.
Pasal 27
(1) P3MI dalam melaksanakan Penempatan Awak Kapal
Perikanan Migran wajib memiliki perjanjian keagenan
dengan Pemberi Kerja atau Prinsipal yang disahkan
(endorsementl oleh Perwakilan Republik Indonesia.
(21 Pengesahan sebagaimana dimaksud pada ayat (l)
meliputi proses verilikasi dan pemberian cap
pengesahan (end.orsement) yang dilakukan oleh Atase
Ketenagakerjaan dan/ atau pejabat dinas luar negeri.
(3) Perjanjian keagenan sebagaimana dimaksud pada
ayat (1) salah satunya memuat surat permintaan
Awak Ihpal Perikanan Migran berdasarkan
kualifikasi dan jabatan.
l4l Untuk memperoleh perjanjian keagenan sebagaimana
dimaksud pada ayat (1), P3MI harus melampirkan
dokumen:
a. surat penunjukan yang wajib disahkan
(endorsementl oleh Perwakilan Republik Indonesia
bagi Pemberi Kerja atau Prinsipal yang
berkedudukan di luar negeri;
b. surat keterangan terdaftar pada institusi atau
lembaga berwenang di negara masing-masing dan
wajib disahkan (endorsem.enf) oleh Perwakilan
Republik Indonesia lagi Pemberi Kerja atau
Prinsipal yang berkedudukan di luar negeri;
c. KKB;
d. surat kuasa untuk bertindak atas nama Prinsipal
untuk Penempatan Awak Kapal Perikanan Migran
wajib disahkan (endorsementl oleh Perwakilan
Republik Indonesia bagi Pemberi I(erja atau
Prinsipal yang berkedudukan di luar negeri; dan
e.salinan...
SK No 146301 A
-- 22 of 54 --
PRESIOEN
REPUBLIK INDONESIA
e. salinan draf PKL dari Pemberi Kerja atau
Prinsipal.
(5) P3MI yang tidak memiliki perjanjian keagenan
sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dikenai
sanksi administratif.
Pasal 28
(1) P3MI dalam melaksanakan Penempatan Awak Kapal
Perikanan Migran wajib memiliki SIP2MI.
(21 Untuk mendapatkan SIP2MI sebagaimana dimaksud
pada ayat (1), P3MI mengajukan permohonan kepada
BP2MI dengan melampirkan dokumen:
a. perjanjian keagenan antara P3MI dengan Pemberi
Kerja atau Prinsipal; dan
b. rancangan Perjanjian Penempatan antara P3MI
dengan calon Awak Kapal Perikanan Migran.
(3) SIP2MI sebagaimana dimaksud pada ayat (1) tidak
dapat dialihkan atau dipindahtangankan.
(41 P3MI yang tidak memiliki SIP2MI sebagaimana
dimaksud pada ayat (l) dikenai sanksi administratif.
Pasal 29
SIP2MI berlalu secara nasional dan disampaikan kepada
P3MI secara daring melalui sistem komputerisasi
Pelindungan Pekerja Migran Indonesia yang terintegrasi
dengan sistem informasi ketenagakerjaan terpadu.
Pasal 30
(1) Ketentuan larangan P3MI memberangkatkan calon
Awak Kapal [t[iaga Migran yang tidak memiliki
dokumen sebagaimana dimaksud dalam Pasal 13
berlaku secara mutatis mutandis terhadap larangan
P3MI memberangkatkan calon Awak Kapal Perikanan
Migran yang tidak memiliki dokumen.
SK No 146302A
(2) Ketentuan. . .
-- 23 of 54 --
PRESIDEN
REPUBLIK INDONESIA
(21 Ketentuan P3MI menempatkan Awak Kapal Niaga
Migran di Kapal Berbendera Asing sebagaimana
dimaksud dalam Pasal 14 berlaku secara mutatis
mutandis terhadap P3MI menempatkan Awak Kapal
Perikanan Migran di Kapal Berbendera Asing.
Bagian Kedua
Pelindungan Awak Kapal Perikanan Migran
Paragraf 1
Sebelum Bekerja
Pasal 31
Setiap calon Awak Kapal Perikanan Migran harus
memenuhi persyaratan:
a. berusia minimal 18 (delapan belas) tahun;
b. memiliki kompetensi atau memenuhi kualifikasi
kompetensi kerja sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan;
c. sehat jasmani dan rohani;
d. terdaftar dan memiliki nomor kepesertaan Jaminan
Sosial; dan
e. memiliki dokumen lengkap yang
Pasal 32
Setiap calon Awak Kapal Perikanan Migran yang
memenuhi persyaratan sebagaimana dimaksud dalam
Pasal 31 harus melakukan pendaftaran pada Dinas
Kabupaten / Kota atau LTSA Pekerja Migran Indonesia
secara daring dan luring.
SK No 146303 A
Pasal 33...
-- 24 of 54 --
PRESIDEN
REPUBLIK INOONESIA
Pasal 33
(1) Awak Kapal Perikanan Migran harus
menandatangani PKL sebelum bekerja.
(21 PKL Awak Kapal Perikanan Migran sebagaimana
dimaksud pada ayat (1) paling sedikit memuat:
a. identitas Awak Kapal Perikanan Migran:
1. nama lengkap;
2. tanggal lahir atau usia dan tempat lahir;
3. nomor paspor; dan
4. alamat di Indonesia;
b. identitas Pemberi Kerja atau Prinsipal:
1. nama;
2. nomor identifikasi pribadi; dan
3. alamat/domisili;
c. identitas P3MI:
1. nama penanggung jawab; dan
2. alamat/domisili;
d. identitas kapal:
1. nama kapal;
2. nomor pendaftaran kapal; dan
3. bendera kapal;
e. hak dan kewajiban para pihak;
f. kondisi dan syarat kerja paling sedikit meliputi:
1. waktu kerja, waktu istirahat, dan cuti;
2. upah, cara pembayaran upah, upah lembur,
upah cuti tahunan, dan bonus;
3. akomodasi, fasilitas rekreasi, dan konsumsi;
dan
4. Jaminan Sosial dan/atau asuransi;
g. tempat dan tanggal penandatanganan PKL;
h. zona atau wilayah pelayaran;
i. jabatan atau rank dan jenis pekerjaan Awak Kapal
Perikanan Migran;
j. tempat . . .
SK No 146304A
-- 25 of 54 --
FRESIDEN
REPUBLIK INDONESIA
j. tempat dan tanggal Awak Kapal Perikanan Migran
diharuskan melapor pekerjaan di kapal;
k. Pelindungan Awak Kapal Perikanan Migran di
atas kapal;
l. hak atas pemulangan atau repatriasi;
m. penyelesaian sengketa; dan
n. jangkawaktu PKL.
(3) PKL sebagaimana dimaksud pada ayat (1) disahkan
oleh syahbandar dan dicatat melalui sistem yang
terintegrasi.
Pasal 34
(1) Setiap Awak Kapal Perikanan Migran wajib memiliki
dokumen sebagai berikut:
a. paspor;
b. Buku Pelaut;
c. PKL;
d. bukti kepesertaan program Jaminan Sosial;
e. surat keterangan sehat berdasarkan pemeriksaan
kesehatan dan psikologi;
f. Visa Kerja;
g. Perjanjian Penempatan; dan
h. sertifikat kompetensi kerja, sertifikat keahlian
Awak Kapal Perikanan Migran, dan/ atau
sertifikat keterampilan Awak Kapal Perikanan
Migran.
(21 PKL sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf c
dibuat berdasarkan KKB.
(3) Visa Kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
huruf f dilampirkan jika dipersyaratlan oleh negara
tujuan penempatan.
SK No 146305 A
(4) Proses...
-- 26 of 54 --
PRESIDEN
REPUBLIK INDONESIA
(4) Proses penerbitan dokumen sebagaimana dimaksud
pada ayat (1) sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan.
Paxagraf 2
Selama Bekerja
Pasal 35
(l) Pemberi Kerja atau Prinsipal wajib memberikan
pelindungan ketenagakerjaan bagi Awak Kapal
Perikanan Migran.
(21 Pelindungan sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
paling sedikit meliputi:
a. upah;
b. waktu kerja dan waktu istirahat;
c. hak cuti;
d. pemulangan;
e. hak kompensasi atas hilangnya kapal;
f. manning leuels;
g. pengembangErn kemampuan dan karier;
h. memperoleh akomodasi, fasilitas rekreasi,
makanan, minuman, dan air bersih;
i. pelayanan kesehatan di atas kapal dan darat;
j. keselamatan dan kesehatan kerja;
k. pencegahan kecelakaan kerja;
l. akses fasilitas kesejahteraan di pelabuhan; dan
m. Jaminan Sosial dan asuransi.
(3) Waktu kerja dan waktu istirahat sebagaimana
dimaksud pada ayat (2) huruf b berlaku ketentuan
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 17 ayat (3).
(41 Hak cuti sebagaimana dimaksud pada ayat (21
huruf c diperoleh secara langsung tanpa menahan
hak atas upah.
SK No 146306A
(5) Ketentuan. . .
-- 27 of 54 --
PRESIDEN
REPUBLIK INDONESIA
(5) Ketentuan mengenai pelindungan sebagaimana
dimaksud pada ayat (2) dilaksanakan sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan, hukum
internasional, standar internasional yang
dikeluarkan oleh organisasi internasional, hukum
negara bendera kapal, dan/atau hukum negara
Pemberi Kerja atau Prinsipal.
Paragraf 3
Setelah Bekerja
Pasal 36
(1) Awak Kapal Perikanan Migran berhak atas
pemulangan atau repatriasi yang disebabkan:
a. jangka waktu PKL beralhir ketika berada di atas
kapal atau di luar negeri;
b. PKL dialhiri oleh Pemberi Kerja atau Prinsipal
atau Awak Kapal Perikanan Migran disebabkan
alasan yang dibenarkan; atau
c. Awak Kapal Perikanan Migran tidak mampu lagi
melaksanakan kewajiban yang diatur dalam PKL
atau tidak dapat diharapkan melaksanakan
kewajibannya dalam keadaan khusus.
(21 Hak atas pemulangan atau repatriasi Awak Kapal
Perikanan Migran sebagaimana dimaksud pada
ayat (1) ditanggung oleh Pemberi Kerja atau Prinsipal
sampai ke daerah tempat asal Awak Ihpal Perikanan
Migran.
(3) Dalam hal tedadi kondisi tertentu di negara tujuan
penempatan atau dalam negeri dapat dilakukan
perpanjangan PKL.
SK No 146307 A
Pasal 37...
-- 28 of 54 --
PRESIDEN
REPUBLIK INDONESIA
Pasal 37
Dalam hal PKL berakhir saat Awak Kapal Perikanan
Migran sedang berlayar yang tidak dimungkinkan
dilakukan pemulangan, Awak Kapal Perikanan Migran
harus meneruskan tugas di atas kapal perikanan sampai
kapal perikanan tiba di pelabuhan pertama berikutnya
dan menerima imbalan upah dan kesejahteraan atas
kelebihan waktu kerja.
BAB IV
PENYELESAIAN PERSELISIHAN
Pasal 38
(1) Penyelesaian dalam hal terjadi perselisihan xftxa
Awak Ihpal Niaga Migran atau Awak Kapal Perikanan
Migran dengan BP2MI, P3MI, atau perusahaan yang
awak kapal untuk kepentingan
perusahaan sendiri mengenai pelaksanaan Perjanjian
Penempatan dilakukan secara musyawarah.
(21 Dalam hal penyelesaian perselisihan sebagaimana
dimaksud pada ayat (1) tidak tercapai kata sepakat,
para pihak dapat mengajukan gugatan melalui
pengadilan hubungan industrial sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan.
Pasal 39
(1) Perwakilan Republik Indonesia memberikan bantuan
hukum, pendampingan, dan/ atau mediasi pada
Awak Kapal Niaga Migran dan Awak Ihpal Perikanan
Migran di luar negeri.
SK No 146308 A
(2) Bantuan . . .
-- 29 of 54 --
FRESIDEN
REPUBLIK INDONESIA
l2l Bantuan hukum sebagaimana dimaksud pada
ayat ( 1), berupa fasilitasi jasa advokat oleh Perwakilan
Republik Indonesia pada prinsipnya mengutamakan
bantuan hukum pro bono sesuai dengan hukum
negara setempat.
(3) Ketentuan sebagaimana dimaksud pada ayat (21
dikecualikan jika kondisi negara setempat tidak
memungkinkan untuk diberikan bantuan hukum pro
bono, Perwakilan Republik Indonesia dapat
memfasilitasi bantuan hukum dari jasa advokat di
negara setempat, terbatas pada ancaman pidana
mati.
(4) Bantuan hukum sebagaimana dimaksud pada
ayal (21 dan ayat (3) yane diberikan oleh Perwakilan
Republik Indonesia, tidak mengambil alih tanggung
jawab pidana dan perdata.
BAB V
PENGAWASAN
Pasal 40
(l) Pengawasan Penempatan dan Pelindungan Awak
Kapal Niaga Migran dan Awak Kapal Perikanan
Migran sebelum dan setelah bekerja dilaksanakan
melalui pengawas€rn oleh pengawas ketenagakerjaan
dan dapat melibatkan marine inspector atau
pengawas perikanan sesuai dengan kewenangan
masing-masing.
(2) Pengawasan Penempatan dan Pelindungan Awak
Kapa1 Niaga Migran dan Awak Kapal Perikanan
Migran selama bekerja dilaksanakan oleh Perwakilan
Republik Indonesia serta dapat bekerja sama dengan
Flag State Inspector dan Port State Control Offirer
di negara tqiuan penempatan.
SK No 146309A
(3) Pengawasan . . .
-- 30 of 54 --
PRESIOEN
REPUBLIK INDONESIA
(3) Pengawasan Penempatan dan Pelindungan Awak
Kapal Niaga Migran dan Awak Kapa1 Perikanan
Migran sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan
ayat (2) dilakukan sesuai dengan ketentuan
peraturan perundang-undangan.
BAB VI
SANKSI ADMINISTRATIF
Pasal 4 1
(1) Sanksi administratif sebagaimana dimaksud dalam
Pasal 9 ayat (21, Pasal 10 ayat (5), Pasal 11 ayat (4),
Pasal 13 ayat (21, Pasal 14 ayat (41, Pasal 26 ayat (21,
Pasal 27 ayat (5), dan Pasal 28 ayal (4) berupa:
a. peringatantertulis;
b. penghentian sementara sebagian atau seluruh
kegiatan usaha; atau
c. pencabutan izin.
(21 Ketentuan lebih lanjut mengenai tata cara pengenaan
sanksi administratif sebagaimana dimaksud pada
ayat (1) diatur dengan Peraturan Menteri.
BAB VII
KETENTUAN LAIN-LAIN
Pasal 42
(l) Perwakilan Republik Indonesia memberikan bantuan
evakuasi dalam hal terjadi perang, konflik bersenjata,
kerusuhan massal, dan bencana alam/nonalam yang
berskala masif yang menganc€rm keselamatan Awak
Kapal Niaga Migran dan Awak Kapal Perikanan
Migran.
SK No 1453l0A
(2) Dalam . . .
-- 31 of 54 --
PRESIDEN
REPUBLIK INDONESIA
(21 Dalam hal diperlukan, pemulangan Awak Kapal Niaga
Migran dan Awak Kapal Perikanan Migran
sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Pemerintah
Pusat, pemerintah daerah, dan P3MI bersama-sama
melakukan pengurusan pemulangan sampai ke
daerah asal.
(3) Dalam hal tidak terdapat Perwakilan Republik
Indonesia sslagaimana dimaksud pada ayat (1),
Pemerintah Pusat melalui kementerian yang
menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang
luar negeri dapat menunjuk badan/lembaga untuk
menjalankan fungsi pelindungan terhadap Awak
Kapal Niaga Migran dan Awak Kapal Perikanan
Migran.
(4) Awak Kapal Niaga Migran dan Awak Ihpal Perikanan
Migran sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
sampai dengan ayat (3) termasuk yang bekerja secara
perseorangan sebagaimana dimaksud dalam
Pasal 3 ayat (3) sampai dengan ayat (5).
BAB VIII
KETENTUAN PENUTUP
Pasal 43
(1) Pada saat Peraturan Pemerintah ini mulai berlaku,
manning agencg yang telah memiliki Surat Izin Usaha
Perekrutan dan Penempatan Awak Kapal
sesuai dengan Peraturan Menteri Perhubungan
Nomor PM 84 Tahun 2013 tentang Perekrutan dan
Penempatan Awak Kapal (Berita Negara Republik
Indonesia Tahun 2O13 Nomor 1200), dinyatalan
masih tetap berlaku dan dapat melaksanakan
Penempatan Awak Kapal Niaga Migran atau Awak
Kapal Perikanan Migran.
SK No 146311A
(2lManning...
-- 32 of 54 --
PRESIDEN
REPUBLTK INDONESIA
(21 Manning agencV sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
wajib menyesuaikan periztr:a;: SIP3MI paling lama
2 (dua) tahun sejak Peraturan Pemerintah ini
diundangkan.
Pasal 44
(1) Pada saat Peraturan Pemerintah ini mulai berlaku,
SIP3MI yang telah dimiliki oleh P3MI untuk
Penempatan Awak Kapal Niaga Migran atau Awak
Kapal Perikanan Migran dinyatakan masih tetap
berlaku.
l2l SIP3MI yang telah dimiliki oleh P3MI sebagaimana
dimaksud pada ayat (1) wajib memenuhi ketentuan
dan persyaratan penzinan SIP3MI sebagaimana
diatur dalam Peraturan Pemerintah ini paling lama
2 (dua) tahun sejak Peraturan Pemerintah ini
Pasal 45
(l) Perusahaan yang telah mengajukan
Surat Izin Usaha Perekrutan dan Penempatan Awak
Kapal, sebelum Peraturan Pemerintah ini mulai
berlaku, tetap diproses sesuai dengan Peraturan
Menteri Perhubungan Nomor PM 84 Tahun 2013
tentang Perekrutan dan Penempatan Awak Kapal
(Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2013
Nomor 120O) dan dapat melaksanakan Penempatan
Awak Kapal Niaga Migran atau Awak Kapal Perikanan
Migran.
(2) P3MI sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
wajib menyesuaikan perizinan SIP3MI paling lama
2 (dua) tahun sejak Peraturan Pemerintah ini
diundangkan.
Pasal 46
Peraturan Pemerintah ini mulai berlaku pada tanggal
diundangkan.
SK No 146312A
Agar
-- 33 of 54 --
PRESlDEN
I.JBLIK INOONESIA
Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan
Peraturan Pemerintah ini dengan
penempatannya dalam Iembaran Negara Republik
lndonesia,
Ditetapkan di Jakarta
pada tangeal 8 Jtuni2022
PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,
JOKO WIDODO
Diundangkan di Jakarta
pada tanggal 8 Juni 2022
MENTERI HUKUM DAN HAKASASI MANUSIA
REPUBLIK INDONESIA,
YASONNA H. L,AOLY
Salinan sesuai dengan aslinya
KEMENTERIAN SEKRETARIAT NEGARA
REPUBLIK INDONESIA
Deputi Bidang Perundang-undangan dan
Hukum,
ttd.
ttd
SK No 147227A
Djaman
LEMBARAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2022 NOMOR 132
-- 34 of 54 --
PRESIDEN
REPUBLIK INDONESIA
ATAS
PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA
AWAK KAPAL PERIKANAN MIGRAN
I. UMUM
Negara melakukan pelindungan terhadap setiap warga negara
Indonesia yang melakukan migrasi untuk bekerja ke luar negeri dalam
rangka pemenuhan hak konstitusional sebagaimana tertuang dalam
Pasal 27 ayat (21 Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia
Tahun 1945 yaitu bahwa "tiap-tiap warga negara berhak atas
pekerjaan dan penghidupan yang layak bagi kemanusiaan".
Bekerja merupakan hak asasi manusia yang wajib dijunjung
tinggi, dihormati, dan dijamin Pekerja Mrgran
Indonesia menurut ketentuan Pasa1 4 ayat (1) Undang-Undang
Nomor 18 Tahun 2Ol7 tentang Pelindungan Pekerja Migran Indonesia,
juga termasuk Awak Kapal Niaga Migran dan Awak Kapal Perikanan
Migran. Oleh karena itu, Awak Kapal Niaga Migran dan Awak Kapal
Perikanan Migran harus dilindungi dari perdagangan manusia,
termasuk perbudakan dan kerja paksa, korban kekerasan,
kesewenang-wenangan, kejahatan atas harkat dan martabat manusia,
serta perlakuan lain yang melanggar hak asasi manusia.
Adanya kekhususan kondisi pada Awak Kapal Niaga Migran dan
Awak Kapal Perikanan Migran yang menyebabkan perlu diatur secara
terpisah dari peraturan mengenai penempatan dan pelindungan
Pekerja Migran Indonesia secara umum. Peraturan Pemerintah ini
telah disusun dengan memperhatikan ketentuan peraturan
perundang-undangan lintas sektor terkait seperti perhubungan,
kelautan dan perikanan, serta hubungan luar negeri dengan tetap
memperhatikan konvensi internasional sebagai dasar pengaturannya.
SK No 146314A
Peraturan . . .
NOMOR 22 TAHVN 2022
TENTANG
PENEMPATAN DAN PELINDUNGAN AWAK KAPAL NIAGA MIGRAN DAN
-- 35 of 54 --
*. ", JrT[ t,',3rt] n. t' o
Peraturan Pemerintah ini disusun dalam rangka terwqjudnya
harmonisasi regulasi yang mengatur mengenai penempatan dan
pelindungan Awak Kapal Niaga Migran dan Awak Kapal Perikanan
Migran. Selain itu, tujuan dari pengaturan ini yaitu untuk
terselenggaranya penyederhanaan layanan perizinan dan integrasi
sistem sehingga memberikan pelindungan yang optimal bagi Awak
Kapa1 Niaga Migran dan Awak Kapal Perikanan Migran.
II. PASAL DEMI PASAL
Pasal 1
Cukup jelas.
Pasal 2
Cukup jelas.
Pasal 3
Ayat (1)
Cukup jelas.
Ayat (2)
Hurufa
Cukup jelas.
Hurufb
Cukup jelas.
Huruf c
Yang dimaksud dengan uperusahaan yang
menempatkan awak kapal untuk kepentingan
perusahaan sendiri" adalah perusahaan yang
berbadan hukum Indonesia yang telah memiliki izin
dari Menteri untuk menempatkan Awak Kapal Niaga
Migran atau Awak Kapal Perikanan Migran untuk
kepentingan perusahaan sendiri.
Ayat (3)
Cukup jelas.
Ayat (a)
Cukup jelas.
Ayat(S)...
SK No 146315 A
-- 36 of 54 --
PRESIDEN
REPUBLIK INDONESIA
Ayat (5)
Cukup jelas.
Ayat (6)
Cukup jelas.
Pasal 4
Hurufa
Cukup jelas.
Huruf b
Yang dimaksud dengan uPortal Peduli Warga Negara
Indonesia", yang selanjutnya disebut Portal Peduli
WNI adalah sistem teknologi informasi dan komunikasi
yang bertqjuan untuk memfasilitasi seluruh pelayanan dan
pelindungan bagi warga negara Indonesia di luar negeri
yang dilakukan oleh Perwakilan Republik Indonesia di luar
negeri.
Pasal 5
Ayat (1)
Cukup jelas.
Ayat (2)
Yang dimaksud dengan "kementerian/lembaga terkait"
antara lain kementerian yang menyelenggarakan urusan
pemerintahan di bidang luar negeri, kementerian yang
menyelenggarakan urllsan pemerintahan di bidang
transportasi, kementerian yang menyelenggarakan urusan
pemerintahan di bidang kelautan dan perikanan, lembaga
yang melaksanakan tugas pemerintahan di bidang
Pelindungan Pekerja Migran Indonesia.
Ayat (3)
Cukup jelas.
Ayat (4)
Cukup je1as.
Pasal 6. . .
SK No 146316A
-- 37 of 54 --
PRESIDEN
REPUBLIK INDONESIA
Pasal 6
Ayat (1)
Huruf a
Cukup jelas.
Hurufb
Cukup jelas.
Huruf c
Cukup jelas.
Huruf d
Cukup jelas.
Huruf e
Cukup jelas.
Huruf f
Cukup jelas.
Huruf g
Yang dimaksud dengan "orientasi pra
pemberangkatan' adalah kegiatan pemberian
pembekalan dan informasi kepada calon Pekerja
Migran Indonesia yang akan berangkat bekerja ke
luar negeri agar calon Pekerja Migran Indonesia
memiliki kesiapan mental dan pengetahuan untuk
bekerja di luar negeri, memahami hak dan
kewajibannya, serta dapat mengatasi masalah yang
akan dihadapi.
Hurufh
Cukup jelas.
Hurufi
Cukup jelas.
Ayat (21
Cukup jelas.
Ayat (3)
Cukup jelas.
Pasal 7...
SK No 146317A
-- 38 of 54 --
PRESIDEN
REPUBLIK INDONESIA
Pasal 7
Yang dimaksud dengan "integrasi data" antara lain sistem
informasi ketenagakerjaan terpadu pada Kementerian
Ketenagakerjaan, Portal Peduli WNI pada Kementerian Luar
Negeri, sistem pada Kementerian Perhubungan, dan sistem
komputerisasi Pelindungan Pekerja Migran Indonesia
pada BP2MI.
Pasal 8
Ayat (1)
Cukup je1as.
Ayat (2)
Cukup jelas.
Ayat (3)
Hurufa
Cukup jelas.
Huruf b
Cukup jelas.
Huruf c
Cukup jelas.
Huruf d
Cukup jelas.
Huruf e
Cukup jelas.
Huruf f
Cukup jelas.
Huruf g
Cukup jelas.
Hurufh
Cukup jelas.
Hurufi
Cukup jelas.
Hurufj...
SK No 1463l8A
-- 39 of 54 --
PRESIDEN
REPUBLIK INDONESIA
Hurufj
Yang dimaksud dengan "memiliki sarana dan
prasarana" adalah dibuktikan dengan surat
kepemilikan atau perjanjian sewa/kontrak/kerja
sama,
Huruf k
Cukup jelas.
Hurufl
Yang dimaksud dengan "tenaga ahli di bidang
kepelautan" adalah tenaga ahli di bidang kepelautan
yang memiliki sertifikat kompetensi setingkat dengan
Ahli Nautika (ANT) atau Ahli Tehnika (ATT) atau
Diploma IV Ketatalaksanaan Angkutan Laut dan
Kepelabuhanan (KALK).
Ayat (4)
Cukup jelas.
Ayat (5)
Cukup jelas.
Pasal 9
Cukup jelas.
Pasal 10
Ayat (l)
Cukup jelas.
Ayat (21
Cukup jelas.
Ayat (3)
Yang dimaksud dengan "surat permintaan", antara larn job
order, uisa uakalal4 dan demand letter.
Ayat (a)
Cukup jelas.
Ayat (s)
Cukup jelas.
Pasal 11...
SK No 146319A
-- 40 of 54 --
PRESIDEN
REPUBLIK INDONESIA
Pasal 11
Cukup jelas.
Pasal 12
Yang dimaksud dengan "sistem komputerisasi Pelindungan
Pekerja Migran Indonesia" adalah sistem komputerisasi
pelindungan Pekerja Migran Indonesia yang merupakan sistem
pelayanan administrasi penempatan Pekerja Migran Indonesia.
Yang dimaksud dengan "sistem informasi ketenagakerjaan
terpadu' adalah sistem sebagai kesatuan komponen yang terdiri
atas lembaga, sumber daya manusia, perangkat keras, perangkat
lunak, dan substansi yang terkait satu sama lain dalam satu
mekanisme kerja pengelolaan data dan informasi yang terpadu
bidang ketenagakerjaan.
Pasal 13
Cukup jelas.
Pasal 14
Ayat (1)
Yang dimaksud dengan "perusahaan dapat menempatkan
Awak Kapal Niaga Migran untuk kepentingan perusahaan
sendiri" adalah perusahaan yang bukan P3MI yang memiliki
izin tertulis dari Menteri untuk menempatkan awak kapal
untuk kepentingan sendiri yang:
a. memiliki hubungan kepemilikan dengan perusahaan di
luar negeri;
b. memperoleh kontrak pekerjaan pada bidang usahanya;
c. memperluas usaha di negara tujuan penempatan; atau
kualitas sumber daya manusia.
Ayat (2)
Cukup jelas.
d.
SK No 146320A
Ayat(s)...
-- 41 of 54 --
PRESIOEN
REPUBLIK INDONESIA
Ayat (3)
Cukup jelas.
Ayat (4)
Cukup jelas.
Pasal 15
Cukup jelas.
Pasal 16
Cukup jelas.
Pasal 17
Ayat (1)
Cukup jelas.
Ayat (2)
Huruf a
Cukup jelas.
Huruf b
Cukup jelas.
Huruf c
Cukup jelas.
Hurufd
Cukup jelas.
Huruf e
Cukup jelas.
Huruf f
Cukup jelas.
Huruf g
Cukup jelas.
Huruf h
Cukup jelas.
Hurufi
Cukup jelas.
SK No 146321A
Hurufj
-- 42 of 54 --
PRESIDEN
REPUBLIK INDONESIA
Hurufj
Cukup jelas.
Huruf k
Cukup jelas.
Hurufl
Yang dimaksud dengan "jangka waktu PKL" adalah
berisi ketentuan:
a. apabila PKL telah dibuat untuk jangka waktu
tidak terbatas, ketentuan yang memperkenankan
salah satu pihak untuk mengakhirinya, dan
jangka waktu pemberitahuan yang
dipersyaratkan, yang wajib bagi Prinsipal tidak
kurang dari yang wajib bagi awak kapal;
b. apabila PKL dibuat untuk jangka waktu tertentu,
harus mencantumkan tanggal berakhirnya PKL;
dan
c. apabila PKL dibuat untuk 1 (satu) perjalanan
pelayaran, pelabuhan tujuan, dan masa
berlakunya harus berakhir setelah kedatangan
kapal sebelum awak kapal tersebut wajib
diturunkan.
Ayat (3)
Cukup jelas.
Ayat (4)
Cukup jelas.
Pasal 18
Cukup jelas.
Pasal 19
Ayat (1)
Cukup jelas.
SK No 146322A
Ayat(2)...
-- 43 of 54 --
PRESIDEN
REPUBLIK INDONESIA
- r0-
Ayat (2)
Hurufa
Yang dimaksud dengan "upah' adalah termasuk
upah pokok dan tunjangan serta pendapatan lain
sesuai PKL.
Huruf b
Cukup jelas.
Huruf c
Yang dimaksud dengan "hak cuti" adalah hak cuti
tahunan dan hak cuti tertentu.
Hurufd
Cukup jelas.
Huruf e
Cukup jelas.
Huruf f
Yang dimaksud dengan " manning leuels" adalah
kondisi kapal yang harus memiliki jumlah yang
memadai Awak Kapal Niaga Migran yang
dipekerjakan di atas kapal untuk memastikan bahwa
kapal dioperasikan dengan aman, efisien, dan
memperhatikan keamanan dalam semua kondisi,
dengan mempertimbangkan kekhawatiran tentang
keletihan dan sifat serta kondisi pelayaran tertentu.
Huruf g
Cukup jelas.
Huruf h
Yang dimaksud dengan "akomodasi", antara lain
tempat tidur dan sanitasi yang layak.
Huruf i
Cukup jelas.
Hurufj
Cukup jelas.
SK No 146323 A
Hurufk. . .
-- 44 of 54 --
PRESIDEN
REPUBLIK INDONESIA
Huruf k
Cukup jelas.
Huruf I
Cukup jelas.
Hurufm
Yang dimaksud dengan "Jaminan Sosial dan
asuransi' adalah mencakup juga apabila terjadi
penyakit, cedera, kematian, atau hilangnya awak
kapal migran.
Ayat (3)
Cukup jelas.
Ayat (4)
Cukup jelas.
Ayat (5)
Cukup je1as.
Pasal 2O
Ayat (1)
Hurufa
Cukup jelas.
Huruf b
Yang dimaksud dengan "alasan yang dibenarkan"
adalah:
a. kecelakaan kapal atau kapal tidak laik berlayar;
b. Pemberi Kerja atau Prinsipal dinyatakan pailit;
c. kapal dljual;
d. perubahan pendaftaran kapal; atau
e. kapal berada dalan zona perang.
Huruf c
Yang dimaksud dengan "tidak mampu lag
melaksanakan kewajiban" adalah sakit, cedera, cacat
total tetap, atau kondisi medik lainnya atau gangguan
psikologis yang mensyaratkan pemulangan dan yang
bersangkutan dinyatakan secara medik sehat untuk
melakukan perjalanan pulang ke negara asd.
SK No 146324A
Ayat(21...
-- 45 of 54 --
PRESIDEN
REPUBLIK INDONESIA
-t2-
Ayat(2)
Cukup jelas.
Ayat (3)
Yang dimaksud dengan "kondisi tertentu" antara lain
terjadinya bencana berupa bencana alam, bencana
nonalam, dan bencana sosial.
Pasal 21
Cukup jelas.
Pasal 22
Ayat (l)
Cukup jelas.
Ayat (2)
Yang dimaksud dengan "kementerian / lembaga terkait"
antara lain kementerian yang menyelenggarakan urusan
pemerintahan di bidang luar negeri, kementerian yang
urusan pemerintahan di bidang
transportasi, kementerian yang menyelenggarakan urusan
pemerintahan di bidang kelautan dan perikanan, lembaga
yang melaksanakan tugas pemerintahan di bidang
Pelindungan Peke{a Migran Indonesia.
Ayat (3)
Cukup jelas.
Ayat (4)
Cukup jelas.
Pasal 23
Cukup jelas.
Pasal 24
Yang dimaksud dengan "integrasi data" antara lain sistem
informasi ketenagakerjaan terpadu pada Kementerian
Ketenagakerjaan, Portal Peduli WNI pada Kementerian Luar
Negeri, sistem pada Kementerian Perhubungan, dan sistem
komputerisasi Pelindungan Pekerja Migran Indonesia pada
BP2MI.
SK No 146325 A
Pasal 25...
-- 46 of 54 --
PRESIOEN
REPUBLTK INDONESIA
Pasal 25
Ayat (1)
Cukup jelas.
Ayat (2)
Cukup jelas.
Ayat (3)
Hurufa
Cukup jelas.
Huruf b
Cukup jelas.
Huruf c
Cukup jelas.
Hurufd
Cukup jelas.
Huruf e
Cukup jelas.
Huruf f
Cukup jelas.
Hurufg
Cukup jelas.
Huruf h
Cukup jelas.
Huruf i
Cukup jelas.
Hurufj
Yang dimaksud dengan "memiliki sarana dan
prasarana" adalah dibuktikan dengan surat
kepemilikan atau pe{anjian sewa/kontrak/kerja
sama.
Hurufk
Cukup jelas.
SK No 146326A
Hurufl . . .
-- 47 of 54 --
PRESIDEN
REPUBLIK INDONESIA
Hurufl
Yang dimaksud dengan "terraga ahli di bidang
pengawakan kapal perikanan" adalah tenaga ahli di
bidarg kepelautan yang memiliki sertifikat
kompetensi paling rendah setingkat dengan Ahli
Nautika Kapal Penangkap Ikan (ANKAPIN) atau Ahli
Tehnika Kapal Penangkap Ikan (ATKAPIN).
Ayat (a)
Cukup jelas.
Ayat (5)
Cukup jelas.
Pasal 26
Cukup jelas.
Pasal2T
Ayat (1)
Cukup jelas.
Ayat (2)
Cukup jelas.
Ayat (3)
Yang dimaksud dengan "surat permintaan", antara lain
job order, uisa wakalalq dar: demand letter.
Ayat (4)
Cukup jelas.
Ayat (5)
Cukup jelas.
Pasal 28
Cukup jelas.
SK No 146327A
Pasal 29...
-- 48 of 54 --
PRESIDEN
REPUBLIK INDONESIA
Pasal 29
Yang dimaksud dengan usistem komputerisasi Pelindungan
Pekerja Migran Indonesia" adalah sistem komputerisasi
pelindungan Pekerja Migran Indonesia yang merupakan sistem
pelayanan administrasi penempatan Pekerja Migran Indonesia.
Yang dimaksud dengan "sistem informasi ketenagakerjaan
terpadu" adalah sistem sebagai kesatuan komponen yang terdiri
atas lembaga, sumber daya manusia, perangkat keras, perangkat
lunak, dan substansi yang terkait satu sama lain dalam satu
mekanisme kerja pengelolaan data dan informasi yang terpadu
bidang ketenagakerjaan.
Pasal 30
Cukup jelas.
Pasal 31
Cukup jelas.
Pasal 32
Cukup jelas.
Pasal 33
Ayat (1)
Cukup jelas.
Ayat (2)
Huruf a
Cukup jelas.
Huruf b
Cukup jelas.
Huruf c
Cukup jelas.
Hurufd
Cukup jelas.
Huruf e.. .
SK No 146328 A
-- 49 of 54 --
PRESIDEN
REPUBLIK INDONESIA
Huruf e
Cukup jelas.
Huruf f
Cukup jelas.
Huruf g
Cukup jelas.
Hurufh
Cukup jelas.
Hurufi
Cukup jelas.
Hurufj
Cukup jelas.
Hurufk
Cukup jelas.
HurufI
Cukup jelas.
Huruf m
Cukup jelas.
Hurufn
Yang dimaksud dengan "jangka waktu PKLI adalah
berisi ketentuan:
a. apabila PKL telah dibuat untuk jangka waktu
tidak terbatas, ketentuan yang memperkenankan
salah satu pihak untuk mengakhirinya, dan
jangka waktu pemberitahuan yang
dipersyaratkan, yang wajib bagi Prinsipal tidak
kurang dari yang wajib bagi awak kapal;
b. apabila PKL dibuat untuk jangka waktu tertentu,
harus mencantumkan tanggal berakhirnya pKL;
dan
c. apabila PKL dibuat untuk I (satu) perjalanan
pelayaran, pelabuhan tqiuan, dan masa
berlakunya harus berakhir setelah kedatangan
kapal sebelum awak kapal tersebut wajib
diturunkan.
Ayat(3) ...
SK No l{6329 A
-- 50 of 54 --
PRESIDEN
REPUBLIK INDONESIA
-t7-
Ayat (3)
Cukup jelas.
Pasal 34
Cukup jelas.
Pasal 35
Ayat (l)
Cukup jelas.
Ayat (2)
Hurufa
Yang dimaksud dengan "upah" adalah termasuk
upah pokok dan tunjangan serta pendapatan lain
sesuai PKL.
Huruf b
Cukup jelas.
Hurufc
Yang dimaksud dengan "hak cuti" adalah hak cuti
tahunan dan hak cuti tertentu.
Hurufd
Cukup jelas.
Huruf e
Cukup je1as.
Huruf f
Yang dimaksud dengan "manning l.euels" adalah
kondisi kapal yang harus memiliki jumlah yang
memadai Awak Kapal Perikanan Migran yang
dipekerjakan di atas kapal untuk memastikan bahwa
kapal dioperasikan dengan arnan, efisien, dan
memperhatikan keamanan dalam semua kondisi,
dengan mempertimbangkan kekhawatiran tentang
keletihan dan sifat serta kondisi pelayaran tertentu.
Huruf g
Cukup jelas.
SK No 146330A
Hurufh. . .
-- 51 of 54 --
PRESIDEN
REPUBLIK INDONESIA
_18_
Huruf h
Yang dimaksud dengan oakomodasi", antara lain
tempat tidur dan sanitasi yang layak.
Huruf i
Cukup jelas.
Huruf j
Cukup jelas.
Hurufk
Cukup jelas.
Huruf I
Cukup jelas.
Huruf m
Yang dimaksud dengan oJaminan Sosial dan
asuransi" adalah mencakup juga apabila terjadi
penyakit, cedera, kematian atau hilangnya awak
kapal migran.
Ayat (3)
Cukup jelas.
Ayat (4)
Cukup jelas.
Ayat (5)
Cukup jelas.
Pasal 36
Ayat (1)
Huruf a
Cukup jelas.
Hurufb
Yang dimaksud dengan "alasan yang dibenarkan"
adalah:
a. kecelakaan kapal atau kapal tidak laik berlayar;
b. Pemberi Kerja atau Prinsipal dinyatakan pailit;
c. kapal dijual;
d. perubahan pendaftaran kapal; atau
e. kapal berada dalam zona perang.
Hurufc . ..
SK No 146331A
-- 52 of 54 --
PRESIDEN
REPUBLIK INDONESIA
Huruf c
Yang dimaksud dengan "tidak mampu lagi
melaksanakan kewajiban" adalah sakit, cedera, cacat
total tetap, atau kondisi medik lainnya atau gEmgguan
psikologis yang mensyaratkan pemulangan dan yang
bersangkutan dinyatakan secara medik sehat untuk
melakukan pedalanan pulang ke negara asal.
Ayat (2)
Cukup jelas.
Ayat (3)
Yang dimaksud dengan "kondisi tertentu" antara lain
terjadinya bencana berupa bencana alam, bencana
nonalam, dan bencana sosial.
Pasal 37
Cukup jelas.
Pasal 38
Cukup jelas.
Pasal 39
Cukup jelas.
Pasal 4O
Cukup jelas.
Pasal 41
Cukup jelas.
Pasal 42
Ayat (1)
Cukup jelas.
Ayat l2l
Cukup jelas.
SK No 146332A
Ayat(3)...
-- 53 of 54 --
PRESIDEN
BLtK INDONESIA
Ayat (3)
Yang dimaksud dengan "badan / Iembaga' antara lain
Kantor Dagang Ekonomi Indonesia.
Ayat (4)
Cukup jelas.
Pasal 43
Cukup jelas.
Pasal 44
Cukup jelas.
Pasal 45
Cukup jelas.
Pasal 46
Cukup jelas.
TAMBAHAN LEMBARAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA NOMOR 6799
tafl
SK No 146333 A
-- 54 of 54 --For compliance and dispute work, cite the original Indonesian text directly.
Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 22 Tahun 2022 tentang Penempatan dan Pelindungan Awak Kapal Niaga Migran dan Awak Kapal Perikanan Migran
tentang KETENAGAKERJAAN - PERIKANAN DAN KELAUTAN
Emerhub is a licensed corporate-services provider in Indonesia. We handle PT PMA setup, OSS NIB application, sector-specific permits, LKPM filing, and the full compliance stack triggered by PP 22/2022. Get an exact quote for your specific situation.
Citation formats for legal briefs, academic papers, or journalism.
Articles 43 and 44 specify that existing SIP3MI licenses remain valid for two years, during which compliance with the new regulations is required.